摘要：美团外卖是一个备受争议的平台，近来一些差评引起了广泛关注。然而，人们却忽略了这些差评背后的外送员。本文从四个方面详细阐述了美团外卖为何遗忘了外送员：利润压榨、工资待遇低、工作环境恶劣以及缺乏福利保障。通过对这些问题的深入分析，我们可以更好地理解美团外卖被差评的原因，以及外送员面临的困境。此外，文章还提出了未来改进的建议。
一、利润压榨
近年来，美团外卖以低价优惠吸引顾客，同时给外送员造成了巨大的压力。美团外卖以低价格销售餐饮产品，外送员的收入也随之减少。外送员必须完成更多的订单以维持生计，这导致他们在日常工作中面临更高的风险和压力。
二、工资待遇低
美团外卖的外送员是以小时计酬的，工资待遇普遍偏低。虽然每小时的工资不低，但由于每天的工作时间过长，外送员的劳动报酬并不高。此外，一些外送员还面临工时未能准时结算的问题，影响他们的生活和家庭。
三、工作环境恶劣
外送员工作的环境非常恶劣，他们经常要在恶劣的天气下送餐。尤其在夏天高温酷暑和冬天寒冷刺骨的时候，外送员的工作条件更加艰苦。此外，他们还要应对交通拥堵、危险路段以及恶劣道路等一系列问题。
四、缺乏福利保障
美团外卖外送员大多以个体劳动者的身份存在，缺乏一些基本的福利保障，如医疗保险、失业保险和养老金等。这使得外送员在面临意外和疾病时无法得到足够的保障，增加了他们的经济风险和生活压力。
结论：
美团外卖被差评之所以忽略了外送员，主要是因为人们只关注到了订单准时送达和商品质量等方面，却往往对外送员的付出和困境缺乏关注。为了改善这种状况，美团外卖应该加强与外送员的沟通和关系，提高待遇、改善工作环境，为外送员提供更多的福利保障。同时，社会各界也应该加强对外送员权益的关注和保护，共同营造一个公平健康的外卖行业环境。通过这些努力，才能更好地解决美团外卖被差评忽略外送员的问题，提升整个行业的形象和声誉。
